为响应服装行业数智化转型趋势，培养适应新时代需求的高素质复合型人才，437必赢会员中心历时一年，凝聚多方智慧，完成了2024级服装设计与工程专业人才培养方案的全面升级。新方案以“数智赋能、产教融合、实践创新”为核心，通过科学论证与精准定位，构建了结构化、全周期的人才培养体系，为行业输送兼具专业能力与创新思维的应用型人才。

一、多维论证，科学严谨的制定过程

人才培养方案的制定历经三轮论证，确保其科学性与前瞻性。教学团队论证：夯实专业基础，由院长胡娜老师牵头，学院骨干教师组成论证小组，历时六个月对课程体系、实践教学、校企合作等模块进行系统性优化。聚焦“理论+实践”双轮驱动，重构课程结构，增设跨学科融合课程，强化毕业设计与创新创业环节，确保学生能力与行业需求无缝衔接。高校同行验证：聚焦学术前沿，邀请国内兄弟院校专家参与论证，结合服装教育趋势与教学经验，提出“强化创新思维、注重综合能力”的核心建议。专家团队强调以项目制教学替代传统课堂模式，通过案例分析与团队协作，培养学生解决复杂问题的能力。企业导师提议：对接行业需求，头部针织企业专家深度参与，结合智能化转型趋势，提出增设“数字化设计”，“智能制造”等课程模块的建议，并引入企业真实项目案例作为教学素材，确保教学内容与岗位技能高度匹配。

二、科学性与专业性：扎根行业趋势，深耕数智针织

服装学院为深化产教融合、优化人才培养体系，对国内服装行业头部企业开展了系统性调研。学院团队先后走访了中国服装科创研究院、浙江凌迪数字科技有限公司、赤峰东黎羊绒股份有限公司、桐乡凌动智能科技有限公司、西安宁艳服饰有限公司、杭州全速网络技术有限公司、西安森马服饰有限公司等15家涵盖针织纤维、纺织工艺及智能服装设计等领域的标杆企业，并建立了深度校企合作关系。通过构建产业导师库，创新性地实施“技术攻关双导师制”，有效实现了人才培养与产业需求的无缝衔接。

在人才培养方案修订过程中，服装学院院长胡娜老师牵头组建了由教学团队与行业专家共同构成的人培方案研讨团队。行业专家团队由数字时尚领域权威专家金宏渊院长领衔，金院长现任437必赢会员中心名誉院长、上海国际时尚教育中心数字时尚学院院长，同时担任世界数字经济论坛专家组成员，以及常熟市、桐乡市政府产业数字化特聘专家。团队成员还包括LINKKNIT运动针织产业基地总监、上海国际时尚教育中心数字时尚学院教研室主任等多名行业专家。2024年8月至2025年3月期间，研讨团队通过线上线下相结合的研讨模式，先后召开23次线上专题会议，并开展16次线下实地考察。人才培养方案经历了多次科学论证与修订之后最终完成了新版的确定，该协同创新机制有效整合了学术理论与产业实践资源，为培养符合行业高质量发展需求的复合型人才提供了制度保障。

新方案紧密围绕服装行业数智化发展的两大核心方向——数字化设计与智能制造，构建了特色鲜明的培养路径。课程体系：技术赋能 前沿引领，依托“数智针织实验室”，新增数字化版型设计、智能针织工艺等课程模块。通过3D虚拟版型设计、针织CAD工艺设计等实训项目，学生可系统性掌握从设计到生产的全流程技术，满足“数字化版型设计师”，“智能针织工艺师”等新兴岗位的技能要求。实践平台：产教融合 虚实结合，实验室设备使用率与调研数据成为方案优化的重要依据。针对学生针织CAD技能薄弱的问题，学院引入智能针织设备，月均实践时长提升至60小时以上。通过“企业项目进课堂”，“双导师制”等模式，学生可深度参与企业实际项目，实现“学中做、做中学”。

三、结构化培养：三大方向协同发力

新方案打破传统单一培养模式，确立“服装设计”，“管理运营”，“数智化针织设计”三大方向，形成“基础+专项+实践”的立体化课程体系。服装设计方向：聚焦创意设计与市场转化能力，强化手绘、立体裁剪等传统技能，同时融入数字化工具教学，培养能够驾驭传统工艺与前沿技术的复合型设计师。管理运营方向：针对服装产业链的策划、营销与供应链管理需求，开设服装物流与供应链管理、智能生产管理等课程，培养具备数据分析能力与商业思维的管理人才。数智化针织设计方向：以智能化转型为突破口，重点培养数字化设计、智能制造与工艺优化能力，学生可通过校企合作项目直接参与针织产品研发，成为行业紧缺的“技术+设计”双核人才。

四、精准对接需求：打造“入学即就业”新模式

新方案以市场需求为导向，构建“全周期职业能力培育体系”，实现人才培养与岗位需求的高度契合。为应对针织服装行业数字化转型对复合型人才的迫切需求，学院联合校企合作企业创新构建“教学-研发-就业”三位一体培养架构，实现人才培养与产业需求精准匹配，确保学员“入学即就业”。校企协同培养，定向输送服装行业紧缺人才，聚焦智能制造领域，培养具备3D建模、虚拟样衣开发能力的数字化技术人才；依托行业领先的智能制造产线，培养掌握智能针织工艺与柔性生产管理的高技能人才；以企业真实项目为载体，强化设计创新与市场转化能力，实现学习与就业无缝衔接。

2024级人才培养方案是服装学院对传统教育模式的一次突破性革新。通过科学论证、数智赋能与产教融合，学院不仅为行业输送了紧缺的高技能人才，更以创新实践为引领，助力针织行业智能化升级。正如高校与行业专家所言：“这一方案架起了教育与产业之间的桥梁，未来必将孕育出引领行业发展的新生力量！”